NEUANFANG IN DER NLB

[Frank the Tank]

ganz schräg, hier scheint ja eine richtigehende NLB-euphorie ausgebrochen zu sein.
dabei mach ich noch nicht mit, trotzdem: man sollte versuchen punnenovs unbedingt zu halten, meiner ansicht nach unrealistisch, wäre aber die halbe miete. wolf kann und wird gehen - ins fanghandtraining.
einige jungs genügen leider wohl nicht mal im b, zb profico, fröhlicher, pedretti, und ein schommer wäre dort genau so ineffizient wie bis anhin.

NLB sucks

[TsaTsa]

Ich würde alles versuchen um Punne zu halten. Will er in der nla verbleiben, müsste er damit rechnen irgendwo als nur zweiter oder gar nur dritter backup zu verrosten. Als nummer eins bei uns im b könnte er nur profitieren.
Auch Thibaudeau, Obrist sollte man versuchen zu halten. Wolf wohl weg, leider aber verständlich.

[SLV2700]

Übrigens wie schonmal angetönt in einem anderen thread, was haltet ihr von einer podiums disskusion ala langnau als sie abgestiegen sind?

+1

Besonders wenn man sich die FB Kommentare so ansieht.

[hauswart]

Punnenovs wird gehen, wenn er alle Tassen in Schrank hat. Der bekommt schon irgendwo einen Vertrag.

[hauswart]

Übrigens wie schonmal angetönt in einem anderen thread, was haltet ihr von einer podiums disskusion ala langnau als sie abgestiegen sind?

+1

Besonders wenn man sich die FB Kommentare so ansieht.

Wovon träumt Ihr nachts?

[Marsilio]

Irgendwie habe ich so das Gefühl, dass die Chance, Punnenovs halten zu können, ungleich grösser ist als bei Wolf. Wobei Nyffeler als Realersatz auch nicht schlecht wäre.

Zur NLB-Euphorie: Ja was sollen wir denn tun? Nur noch rumjammern? Einen anderen Verein suchen? Ist doch ein gutes Zeichen dass sich die Fans weiter für den Verein interessieren.

Und ja, ich gehöre auch zu den alten Säcken, welche die NLB-Zeiten noch erlebt hatten. So schlecht waren die nicht. Wir waren öfters vorne dabei, hatten immer mal wieder ausserordentlich gute Ausländer (McParland, Hills, Bijakin, Bullard) und auch gute CH-Spieler.

[SLV2700]

Übrigens wie schonmal angetönt in einem anderen thread, was haltet ihr von einer podiums disskusion ala langnau als sie abgestiegen sind?

+1

Besonders wenn man sich die FB Kommentare so ansieht.

Wovon träumt Ihr nachts?

Von einem Neuanfang ohne Altlasten.

[Brian Hills]

Auch wenn unsere Spieler abgestiegen sind, haben wir für B-Verhältnisse sehr gute Spieler. Der neue Sportchef müsste also nur neue Verträge aushandeln und die Spieler, welche im A bleiben, mit Leuten wie Zangger, Gossweiler oder Junioren ersetzen. Dafür braucht es die aktuelle GL keinen Tag länger. Im Notfall könnte der VR mit Reto Klaus als Berater diese Aufgabe übernehmen. Kadermässig ist eine andere Löung praktisch nicht möglich. Der neue Sportchef kann sich dann eine Saison lang einarbeiten, um dann im nächsten Sommer das Team zu verstärken.

das hauptproblem war vor allem, dass man ein viel zu grosses kader hatte und so gar kein spirit entstehen konnte...

so ein Käse. Nur weils eine Zeitung so geschrieben hat plappern das jetzt plötzlich alle nach. Zuvor hiess es noch "Die Kaderbreite ist super". Unser Problem ist dass wir zuviele schlechte Leute auf zuvielen Positionen haben. Überall. Eine Leistungskultur entsteht halt nur wenn die Führung auch an der Leistung gemessen wird.

[Rog]

Auch wenn unsere Spieler abgestiegen sind, haben wir für B-Verhältnisse sehr gute Spieler. Der neue Sportchef müsste also nur neue Verträge aushandeln und die Spieler, welche im A bleiben, mit Leuten wie Zangger, Gossweiler oder Junioren ersetzen. Dafür braucht es die aktuelle GL keinen Tag länger. Im Notfall könnte der VR mit Reto Klaus als Berater diese Aufgabe übernehmen. Kadermässig ist eine andere Löung praktisch nicht möglich. Der neue Sportchef kann sich dann eine Saison lang einarbeiten, um dann im nächsten Sommer das Team zu verstärken.

das hauptproblem war vor allem, dass man ein viel zu grosses kader hatte und so gar kein spirit entstehen konnte...

so ein Käse. Nur weils eine Zeitung so geschrieben hat plappern das jetzt plötzlich alle nach. Zuvor hiess es noch "Die Kaderbreite ist super". Unser Problem ist dass wir zuviele schlechte Leute auf zuvielen Positionen haben. Überall. Eine Leistungskultur entsteht halt nur wenn die Führung auch an der Leistung gemessen wird.

Sehe ich auch so. Lausanbe stieg mit einem 43 Mann Kader auf. Kann also nicht der Grund sein.

[sherminator]

Übrigens wie schonmal angetönt in einem anderen thread, was haltet ihr von einer podiums disskusion ala langnau als sie abgestiegen sind?

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Besonders wenn man sich die FB Kommentare so ansieht.

Wovon träumt Ihr nachts?

Da kommt einer, der nur alle 10 Jahre mal schreibt mit solchen Sprüchen...

Besser du schreibst erst in zehn Jahren wieder. Ist ja kein Umgangston...

[hauswart]

Habe ich den Gottesdienst gestört?

[sherminator]

Habe ich den Gottesdienst gestört?

Nö aber dein Ton passt nicht unbedingt hier hin.

[Seebueb]

einige jungs genügen leider wohl nicht mal im b, zb profico, fröhlicher, pedretti, und ein schommer wäre dort genau so ineffizient wie bis anhin.
NLB sucks

Wie kommst du auf eine solche Ansicht?
Gerade Pedretti und Schommer haben im B in jungen Jahren bewiesen, was sie drauf haben. Beide waren Leistungsträger und genügten bei weitem fürs B. Ich sehe in diesen Spielern viel Potential, kann mir aber vorstellen, dass beide auch Interessenten aus der NLA haben.

[Faebe55]

Übrigens wie schonmal angetönt in einem anderen thread, was haltet ihr von einer podiums disskusion ala langnau als sie abgestiegen sind?

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Besonders wenn man sich die FB Kommentare so ansieht.

Wovon träumt Ihr nachts?

Von einem Neuanfang ohne Altlasten.

Genau alles raus! Dauert schon viel zu lange plötzlich machen sichs die wieder gemütlich in der GL!

[Crosby87]

Übrigens, bei den Maple Leafs wurde der Sportchef gerade rausgeworfen, 14 Stunden nach Saisonende.

[Schwyzer]

ganz schräg, hier scheint ja eine richtigehende NLB-euphorie ausgebrochen zu sein.
NLB sucks

Was sollen wir denn auch anders tun. Uns in schwulen Trauer-Runden treffen, wo jeder über seinen Schmerz sprechen kann? Ein bisschen h****? Von den Zug springen?

Nene, Kopf hoch und nach vorne schauen. Besser so als nochmals 7 Jahre durchsiechen wie bisher. Ausmisten, gut organisieren für die Zukunft und dann wieder rauf ins A für Ambri. In 1-3 Jahren. Einzig Olten wird uns da ein bisschen im Weg stehen.

[Eugen65]

Das Gute am Abstieg ist, dass es sich jetzt zeigt, wer mit Herzblut dabei ist und wer zur Kategorie der ,Schönwetterfans, gezählt werden kann. Ich zähle mich klar zur 1. Kategorie von Fans und werde immer hinter den SCRJ-Lakers stehen, ganz egal in welcher Liga sie spielen!

Deshalb habe ich mich entschlossen hier auf dem Board wieder aktiv mit zu diskutieren, denn wir alle, die dem Klub auch in der NLB noch die Stange halten werden, sind der wahre ,Harte Kern, um den sich dieser Klub wieder aufbauen lässt.

Schuldzuweisungen und Personen an den Pranger zu stellen hilft uns jetzt rein gar Nichts. Aber es muss jetzt emotionslos aber gründlich und aufgrund von Fakten und Ergebnissen analysiert werden, wie es soweit kommen konnte und welche Massnahmen ergriffen werden müssen, damit es in Zukunft wieder aufwärts gehen kann.

Es bleibt uns Nichts anderes übrig, als den schmerzhaften Abstieg als Chance für eine bessere Zukunft zu sehen. Aber diese Chance kommt nur EIN EINZIGES MAL und deshalb muss sie unter allen Umständen auch genutzt werden! Alte Differenzen müssen ein für alle mal beigelegt werden und die Gräben, die sich in den letzten Jahren aufgetan haben müssen wieder zugeschüttet werden.

Wir müssen das Rad nicht neu erfinden. Die SCL Tigers sind 2013 abgestiegen und haben die ,Chance Abstieg, genutzt um lediglich 2 Jahre später wieder aufzusteigen. Das ist beeindruckend. Deshalb kann es nicht schaden einen Vergleich mit Langnau anzustellen um zu sehen was wir von den SCL Tigers lernen können:

Mannschaftszusammenstellung:

SCL-TIGERS
Die SCL Tigers haben es geschafft einen guten Mix in der Mannschaft zu haben. 11 junge Spieler bis 23, 7 Spieler im Alter von 24 – 30, 11 Spieler im Alter von 30+. In der Verteidigung hatten sie 4 Spieler mit über 200 NLA Spielen Erfahrung. Im Schnitt hatte jeder der 28 Langnauer CH-Spieler 153 NLA Erfahrung. Das ist eine geballte Ladung an NLA – Erfahrung für einen NLB Klub und die Erfahrung hat, meiner Meinung nach, neben der mentalen Verfassung und den Ausländern den Unterschied ausgemacht. Die Langnauer Ausländer (DiDo 19 Spiele 35 Skorerpunkte) konnten den Schwung aus den NLB-Playoffs mit in die Ligaquali nehmen.

SCRJ-LAKERS
Die SCRJ-Lakers haben in dieser Saison viel zu radikal auf die Karte Jugend gesetzt. Sie hatten lediglich 5 CH-Spieler im Alter von 30+ (Walsky, Fröhlicher, Geyer, Hürlimann, Rizello) 8 im Alter von 24-29 und 20 im Alter bis 23. Hinzu kam, dass sich erfahrene Spieler wie Hürlimann, S. Berger und S. Friedli verletzten und Nodari während der Saison weg transferiert worden war. Besonders bemerkbar machte sich die mangelnde Erfahrung in der Verteidigung. Ausser Fröhlicher und Geyer (SCL hatte 4 Spieler!!) hatte kein SCRJ Lakers CH-Spieler 200 oder mehr Spiele NLA Erfahrung und die beiden genannten konnten nie die nötige Ruhe und Abgeklärtheit in die Verteidigung bringen. Die 29 CH-Spieler der SCRJ-Lakers (ohne die verletzten Lüthi, Friedli, Frei, Hürlimann, S.Berger) brachten es im Schnitt auf 118 Spiele NLA Erfahrung (SCL als B-Klub 153!!!). D.h .aufgrund der Erfahrung waren eigentlich die SCL Tigers das NLA Team in der Ligaqualifikation. Von den Ausländern war Danielsson gesperrt und keiner der übrig gebliebenen erreichte Normalform.

FAZIT:
Prinzipell ist es gut auf die Karte Jugend zu setzten. Bei den Goalies hat es sich sogar ausbezahlt. Es ist auch gut, dass man drei Junioren-Coaches geholt hat und das Projekt Ausbildungs-Klub weiter voran treibt. Man darf sich aber nicht vormachen, dass ein Gerüst aus jungen Spielern, die man auch noch selbst ausgebildet hat, das tragende Element der 1. Mannschaft sein kann. Das ist schlicht und einfach unmöglich, das hat diese Saison schmerzhaft gezeigt. Wenn die jungen Spieler überdurchschnittlich talentiert sind, dann wandern sie bereits in jungen Jahren nach Nordamerika ab. Das haben die Beispiele von Tanner Richard und Timo Meier gezeigt. D.h. es bleiben ,nur, taltentierte junge Spieler übrig und diese brauche Zeit um sich im Schatten von erfahrenen Profi-Spielern entwickeln zu können. Das sieht man übrigens auch bei den GCK-Lions, die als Farmteam der ZSC-Lions dazu verdammt sind lediglich junge Spieler einzusetzen und deshalb auch regelmässig am Ende der NLB Tabelle zu finden sind. Gerade in der NLB ist Erfahrung noch wichtiger als in der NLA. In der NLB ist das Tempo geringer und ältere Spieler können noch 2-4 Saison mithalten und die jungen so von deren Erfahrung profitieren. Von den nur 5 Spielern der SCRJ-Lakers im Alter von 30+ hört Geyer auf, Hürlimann geht nach Olten und Fröhlicher war nur ausgeliehen. D.h. momentan sind im Team 15/16 nur Walsky und Rizello im Alter von 30+ übrig. Das ist viel zu wenig Erfahrung um in der NLB bestehen zu können. Jetzt muss man dringend handeln und erfahrene Spieler zu uns holen, in deren Schatten sich die Jungen weiter entwickeln können. Das wird aber alles andere als einfach und ich beneide die Verantwortlichen nicht um diese Aufgabe.

Leistungskultur:

SCL TIGERS
Im Spitzensport darf man nie zufrieden sein, auch nicht wenn man wie die SCL Tigers die Tabelle mit über 20 Punkten Vorsprung anführt oder gerade B-Meister geworden ist. Die SCL Tigers haben direkt nach dem Abstieg viele Fehler gemacht. Aber sie hatten das Rückgrat sich die Fehler einzugestehen und unangenehme aber nötige Personalentscheide zu treffen. Nach dem Abstieg in die NLB haben die SCL-Tigers 1x den Sportchef gewechselt (Kölliker, Reber) 3x den Trainer gewechselt (Kölliker, Tamfal, Gustafsson) 4x den Geschäftsführer (Zesiger, Schickli, Wyss, ad interim Müller) gewechselt, das letzte mal im März 2015 eine Woche vor den NLB-Playoffs!

SCRJ Lakers
Das pure Gegenteil dazu sind die SCRJ-Lakers. Bei uns musste im gleichen Zeitraum, trotz anhaltendem Misserfolg, einzig der Assistenztrainer die Konsequenzen tragen. Fehler und Fehlplanungen wurden kaum korrigiert, sondern es wurde versucht diese mit viel Geld zu kaschieren.

FAZIT:
Ich will mit diesem Vergleich nicht sagen, dass möglichst viele Wechsel anstrebenswert sind, aber es braucht jetzt frischen Wind und neue und unverbraucht Leute auf den entscheidenden Positionen. Wir müssen nicht dieselben Fehler, die Langnau gemacht hat, wiederholen und vier Geschäftsführer in 2 Jahren verbraten. Aber wir müssen wieder den Mut haben das Leistungsprinzip einzuführen. Wenn man Entscheide treffen muss macht man Fehler, schlimm werden diese Fehler erst wenn man sie nicht korrigiert oder zu kaschieren versucht. Manager und Trainer sind gut bezahlte Angestellte und müssen sich an den Zielvorgaben messen lassen und bei deren nicht Erreichen die Konsequenzen tragen. Ich hoffe, dass die Verantwortlichen der SCRJ-Lakers jetzt raschmöglichst die richtigen Personalentscheide fällen und den Mut aufbringen diese, wenn es in Zukunft nötig sein wird, auch wieder korrigieren. Nur so kann bei uns wieder eine Leistungskultur und Winner-Menalität entstehen.

Kritikfähigkeit und Kommunikation:

SCL Tigers
In Langnau sind die Verantwortlichen 3 Tage nach dem Abstieg an einer Podiumsveranstaltung vor 400 Fans gestanden und haben sich für ihr Versagen und ihre Fehler entschuldigt. Selbst in dieser, sehr erfolgreichen Saison wurde auf dem SCL Board und anderswo sehr hart kritisiert und auch der Trainer wurde in Frage gestellt, selbst dann, als die SCL Tigers die Tabelle mit 17 Punkten Vorsprung anführten! Nach dem 2:3 Rückstand in den Playoffs gegen Olten hat man im SCL-Board die Charakterfrage gestellt. Die gewonnene Serie gegen Olten und der Aufstieg beweist, dass man bei den SCL Tigers die Kritik angenommen, verarbeitet und diese in positive Energie umgemünzt hat.

SCRJ Lakers
Auch hier sind die SCRJ-Lakers das pure Gegenteil. Bei uns wurde jahrelang versucht Kritiker mundtot zu machen, die, die Idylle störten. Misserfolge und Niederlagen wurden nicht mehr hinterfragt, sondern einfach schöngeredet und mit Durchhalteparolen ausgeschmückt. Konsequenzen gab es nie. Und als man definitiv Nichts mehr hat schönreden können, wurde die Kommunikation komplett eingestellt. Das zu kritische Lakers-Forum wurde von der offiziellen Lakers-Homepage ins Asyl Rappifans.ch verbannt und auf der Lakers FB-Seite wurden zu kritische Kommentare gelöscht.

FAZIT:
Ich hoffe, dass die Verantwortlichen wieder lernen Kritik als Anregung, Input und Ansporn zu sehen. Denn nur wer Kritik annimmt, kann daran wachsen und besser werden. Zudem muss viel offener und direkter kommuniziert werden. Je mehr man sich zusammen ausspricht, desto weniger entstehen Missverständnisse und Konflikte. Wenn wir wieder lernen miteinander zu reden und zu akzeptieren, dass es unterschiedliche Meinungen gibt, dann kommt es auch nicht mehr zu ,Morddrohungen, im Internet oder Handgreiflichkeiten im 100er Club.

Wenn wir in diesen drei wichtigen Punkten von den SCL Tigers lernen, haben wir schon viel gewonnen. Aber neben diesen drei Punkten gibt es noch ein SCRJ-Lakers spezifische Problem das man jetzt auch dringend anpacken und ein für Alle mal lösen muss:

Namen- und Farbstreit

Die einen wollen stur an Lakers festhalten, die anderen wollen eine radikale Kehrtwendung zurück zum SCRJ. Beides ist nicht gut für unseren Klub, denn es würde eine der beiden Gruppierung vor den Kopf stossen. Deshalb muss dringend ein Kompromiss gefunden werden.
Der Namen und Farbstreit spaltet diesen Klub sein nun 10 Jahren und ist mit ein Grund weshalb wir jetzt da stehen wo wir stehen. Er wurde nie bereinigt; höchstens totgeschwiegen. Der Abstieg bietet jetzt eine Chance diesen unsäglichen Streit endgültig beizulegen und dafür zu sorgen, dass wieder alle vorbehaltlos hinter den SCRJ-Lakers stehen können.

Mein Vorschlag:
- Namenswechsel zu SCRJ-Lakers
- Jubiläumslogo wird das offizielle SCRJ-Lakers Logo
- Leibchenfarbe: Es werden Vorschläge auf FB gemacht und alle können abstimmen was ihnen am besten gefällt.

Das wäre auch ein gutes Zeichen dafür, dass eine NEUE AERA am Obersee begonnen hat. Denn nur wenn wir alle ohne Einschränkung an einem Strick ziehen, kann es mit dem Wiederaufstieg klappen!

Sorry, dass mein Post so lange geworden ist, aber das ist meine Art mir den Frust von der Seele zu schreiben. Zudem ich habe ja schon länger Nichts mehr geschrieben

Ich bin gespannt was die Zukunft bringt und freue mich trotz allem auf eine neue Saison mit vielen Siegen in der NLB.

[Suuber]

Willkommen zurück, hast gefehlt!

[Barbapapa]

100% einverstanden mit deinem Post !!!!!!!
Sehr sachlich und einfach formuliert


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[sherminator]

Das Gute am Abstieg ist, dass es sich jetzt zeigt, wer mit Herzblut dabei ist und wer zur Kategorie der ,Schönwetterfans, gezählt werden kann. Ich zähle mich klar zur 1. Kategorie von Fans und werde immer hinter den SCRJ-Lakers stehen, ganz egal in welcher Liga sie spielen!

Deshalb habe ich mich entschlossen hier auf dem Board wieder aktiv mit zu diskutieren, denn wir alle, die dem Klub auch in der NLB noch die Stange halten werden, sind der wahre ,Harte Kern, um den sich dieser Klub wieder aufbauen lässt.

Schuldzuweisungen und Personen an den Pranger zu stellen hilft uns jetzt rein gar Nichts. Aber es muss jetzt emotionslos aber gründlich und aufgrund von Fakten und Ergebnissen analysiert werden, wie es soweit kommen konnte und welche Massnahmen ergriffen werden müssen, damit es in Zukunft wieder aufwärts gehen kann.

Es bleibt uns Nichts anderes übrig, als den schmerzhaften Abstieg als Chance für eine bessere Zukunft zu sehen. Aber diese Chance kommt nur EIN EINZIGES MAL und deshalb muss sie unter allen Umständen auch genutzt werden! Alte Differenzen müssen ein für alle mal beigelegt werden und die Gräben, die sich in den letzten Jahren aufgetan haben müssen wieder zugeschüttet werden.

Wir müssen das Rad nicht neu erfinden. Die SCL Tigers sind 2013 abgestiegen und haben die ,Chance Abstieg, genutzt um lediglich 2 Jahre später wieder aufzusteigen. Das ist beeindruckend. Deshalb kann es nicht schaden einen Vergleich mit Langnau anzustellen um zu sehen was wir von den SCL Tigers lernen können:

Mannschaftszusammenstellung:

SCL-TIGERS
Die SCL Tigers haben es geschafft einen guten Mix in der Mannschaft zu haben. 11 junge Spieler bis 23, 7 Spieler im Alter von 24 – 30, 11 Spieler im Alter von 30+. In der Verteidigung hatten sie 4 Spieler mit über 200 NLA Spielen Erfahrung. Im Schnitt hatte jeder der 28 Langnauer CH-Spieler 153 NLA Erfahrung. Das ist eine geballte Ladung an NLA – Erfahrung für einen NLB Klub und die Erfahrung hat, meiner Meinung nach, neben der mentalen Verfassung und den Ausländern den Unterschied ausgemacht. Die Langnauer Ausländer (DiDo 19 Spiele 35 Skorerpunkte) konnten den Schwung aus den NLB-Playoffs mit in die Ligaquali nehmen.

SCRJ-LAKERS
Die SCRJ-Lakers haben in dieser Saison viel zu radikal auf die Karte Jugend gesetzt. Sie hatten lediglich 5 CH-Spieler im Alter von 30+ (Walsky, Fröhlicher, Geyer, Hürlimann, Rizello) 8 im Alter von 24-29 und 20 im Alter bis 23. Hinzu kam, dass sich erfahrene Spieler wie Hürlimann, S. Berger und S. Friedli verletzten und Nodari während der Saison weg transferiert worden war. Besonders bemerkbar machte sich die mangelnde Erfahrung in der Verteidigung. Ausser Fröhlicher und Geyer (SCL hatte 4 Spieler!!) hatte kein SCRJ Lakers CH-Spieler 200 oder mehr Spiele NLA Erfahrung und die beiden genannten konnten nie die nötige Ruhe und Abgeklärtheit in die Verteidigung bringen. Die 29 CH-Spieler der SCRJ-Lakers (ohne die verletzten Lüthi, Friedli, Frei, Hürlimann, S.Berger) brachten es im Schnitt auf 118 Spiele NLA Erfahrung (SCL als B-Klub 153!!!). D.h .aufgrund der Erfahrung waren eigentlich die SCL Tigers das NLA Team in der Ligaqualifikation. Von den Ausländern war Danielsson gesperrt und keiner der übrig gebliebenen erreichte Normalform.

FAZIT:
Prinzipell ist es gut auf die Karte Jugend zu setzten. Bei den Goalies hat es sich sogar ausbezahlt. Es ist auch gut, dass man drei Junioren-Coaches geholt hat und das Projekt Ausbildungs-Klub weiter voran treibt. Man darf sich aber nicht vormachen, dass ein Gerüst aus jungen Spielern, die man auch noch selbst ausgebildet hat, das tragende Element der 1. Mannschaft sein kann. Das ist schlicht und einfach unmöglich, das hat diese Saison schmerzhaft gezeigt. Wenn die jungen Spieler überdurchschnittlich talentiert sind, dann wandern sie bereits in jungen Jahren nach Nordamerika ab. Das haben die Beispiele von Tanner Richard und Timo Meier gezeigt. D.h. es bleiben ,nur, taltentierte junge Spieler übrig und diese brauche Zeit um sich im Schatten von erfahrenen Profi-Spielern entwickeln zu können. Das sieht man übrigens auch bei den GCK-Lions, die als Farmteam der ZSC-Lions dazu verdammt sind lediglich junge Spieler einzusetzen und deshalb auch regelmässig am Ende der NLB Tabelle zu finden sind. Gerade in der NLB ist Erfahrung noch wichtiger als in der NLA. In der NLB ist das Tempo geringer und ältere Spieler können noch 2-4 Saison mithalten und die jungen so von deren Erfahrung profitieren. Von den nur 5 Spielern der SCRJ-Lakers im Alter von 30+ hört Geyer auf, Hürlimann geht nach Olten und Fröhlicher war nur ausgeliehen. D.h. momentan sind im Team 15/16 nur Walsky und Rizello im Alter von 30+ übrig. Das ist viel zu wenig Erfahrung um in der NLB bestehen zu können. Jetzt muss man dringend handeln und erfahrene Spieler zu uns holen, in deren Schatten sich die Jungen weiter entwickeln können. Das wird aber alles andere als einfach und ich beneide die Verantwortlichen nicht um diese Aufgabe.

Leistungskultur:

SCL TIGERS
Im Spitzensport darf man nie zufrieden sein, auch nicht wenn man wie die SCL Tigers die Tabelle mit über 20 Punkten Vorsprung anführt oder gerade B-Meister geworden ist. Die SCL Tigers haben direkt nach dem Abstieg viele Fehler gemacht. Aber sie hatten das Rückgrat sich die Fehler einzugestehen und unangenehme aber nötige Personalentscheide zu treffen. Nach dem Abstieg in die NLB haben die SCL-Tigers 1x den Sportchef gewechselt (Kölliker, Reber) 3x den Trainer gewechselt (Kölliker, Tamfal, Gustafsson) 4x den Geschäftsführer (Zesiger, Schickli, Wyss, ad interim Müller) gewechselt, das letzte mal im März 2015 eine Woche vor den NLB-Playoffs!

SCRJ Lakers
Das pure Gegenteil dazu sind die SCRJ-Lakers. Bei uns musste im gleichen Zeitraum, trotz anhaltendem Misserfolg, einzig der Assistenztrainer die Konsequenzen tragen. Fehler und Fehlplanungen wurden kaum korrigiert, sondern es wurde versucht diese mit viel Geld zu kaschieren.

FAZIT:
Ich will mit diesem Vergleich nicht sagen, dass möglichst viele Wechsel anstrebenswert sind, aber es braucht jetzt frischen Wind und neue und unverbraucht Leute auf den entscheidenden Positionen. Wir müssen nicht dieselben Fehler, die Langnau gemacht hat, wiederholen und vier Geschäftsführer in 2 Jahren verbraten. Aber wir müssen wieder den Mut haben das Leistungsprinzip einzuführen. Wenn man Entscheide treffen muss macht man Fehler, schlimm werden diese Fehler erst wenn man sie nicht korrigiert oder zu kaschieren versucht. Manager und Trainer sind gut bezahlte Angestellte und müssen sich an den Zielvorgaben messen lassen und bei deren nicht Erreichen die Konsequenzen tragen. Ich hoffe, dass die Verantwortlichen der SCRJ-Lakers jetzt raschmöglichst die richtigen Personalentscheide fällen und den Mut aufbringen diese, wenn es in Zukunft nötig sein wird, auch wieder korrigieren. Nur so kann bei uns wieder eine Leistungskultur und Winner-Menalität entstehen.

Kritikfähigkeit und Kommunikation:

SCL Tigers
In Langnau sind die Verantwortlichen 3 Tage nach dem Abstieg an einer Podiumsveranstaltung vor 400 Fans gestanden und haben sich für ihr Versagen und ihre Fehler entschuldigt. Selbst in dieser, sehr erfolgreichen Saison wurde auf dem SCL Board und anderswo sehr hart kritisiert und auch der Trainer wurde in Frage gestellt, selbst dann, als die SCL Tigers die Tabelle mit 17 Punkten Vorsprung anführten! Nach dem 2:3 Rückstand in den Playoffs gegen Olten hat man im SCL-Board die Charakterfrage gestellt. Die gewonnene Serie gegen Olten und der Aufstieg beweist, dass man bei den SCL Tigers die Kritik angenommen, verarbeitet und diese in positive Energie umgemünzt hat.

SCRJ Lakers
Auch hier sind die SCRJ-Lakers das pure Gegenteil. Bei uns wurde jahrelang versucht Kritiker mundtot zu machen, die, die Idylle störten. Misserfolge und Niederlagen wurden nicht mehr hinterfragt, sondern einfach schöngeredet und mit Durchhalteparolen ausgeschmückt. Konsequenzen gab es nie. Und als man definitiv Nichts mehr hat schönreden können, wurde die Kommunikation komplett eingestellt. Das zu kritische Lakers-Forum wurde von der offiziellen Lakers-Homepage ins Asyl Rappifans.ch verbannt und auf der Lakers FB-Seite wurden zu kritische Kommentare gelöscht.

FAZIT:
Ich hoffe, dass die Verantwortlichen wieder lernen Kritik als Anregung, Input und Ansporn zu sehen. Denn nur wer Kritik annimmt, kann daran wachsen und besser werden. Zudem muss viel offener und direkter kommuniziert werden. Je mehr man sich zusammen ausspricht, desto weniger entstehen Missverständnisse und Konflikte. Wenn wir wieder lernen miteinander zu reden und zu akzeptieren, dass es unterschiedliche Meinungen gibt, dann kommt es auch nicht mehr zu ,Morddrohungen, im Internet oder Handgreiflichkeiten im 100er Club.

Wenn wir in diesen drei wichtigen Punkten von den SCL Tigers lernen, haben wir schon viel gewonnen. Aber neben diesen drei Punkten gibt es noch ein SCRJ-Lakers spezifische Problem das man jetzt auch dringend anpacken und ein für Alle mal lösen muss:

Namen- und Farbstreit

Die einen wollen stur an Lakers festhalten, die anderen wollen eine radikale Kehrtwendung zurück zum SCRJ. Beides ist nicht gut für unseren Klub, denn es würde eine der beiden Gruppierung vor den Kopf stossen. Deshalb muss dringend ein Kompromiss gefunden werden.
Der Namen und Farbstreit spaltet diesen Klub sein nun 10 Jahren und ist mit ein Grund weshalb wir jetzt da stehen wo wir stehen. Er wurde nie bereinigt; höchstens totgeschwiegen. Der Abstieg bietet jetzt eine Chance diesen unsäglichen Streit endgültig beizulegen und dafür zu sorgen, dass wieder alle vorbehaltlos hinter den SCRJ-Lakers stehen können.

Mein Vorschlag:
- Namenswechsel zu SCRJ-Lakers
- Jubiläumslogo wird das offizielle SCRJ-Lakers Logo
- Leibchenfarbe: Es werden Vorschläge auf FB gemacht und alle können abstimmen was ihnen am besten gefällt.

Das wäre auch ein gutes Zeichen dafür, dass eine NEUE AERA am Obersee begonnen hat. Denn nur wenn wir alle ohne Einschränkung an einem Strick ziehen, kann es mit dem Wiederaufstieg klappen!

Sorry, dass mein Post so lange geworden ist, aber das ist meine Art mir den Frust von der Seele zu schreiben. Zudem ich habe ja schon länger Nichts mehr geschrieben

Ich bin gespannt was die Zukunft bringt und freue mich trotz allem auf eine neue Saison mit vielen Siegen in der NLB.

Sehr gut geschrieben.

[Pete Dunham]

Wann wird entschieden welche Teams nun definitiv in die Nati B aufgenommen werden? Anscheinend hat Arosa nicht so gute Karten obwohl die Bedingungen gelockert wurde... und wer hat alles den Antrag gestellt? Arosa, Winti und Sion?

[Seebueb]

Ursprünglich wollte man letzte Woche den Entscheid bekannt geben. Nun kann man gemäss der Liga frühestens ab Donnerstag damit rechnen.

[John McClane]

Wann wird entschieden welche Teams nun definitiv in die Nati B aufgenommen werden? Anscheinend hat Arosa nicht so gute Karten obwohl die Bedingungen gelockert wurde... und wer hat alles den Antrag gestellt? Arosa, Winti und Sion?

von der FB-seite ehc arosa:

Zwischenstand NLB-Antrag: Der Präsident informiert

Während weiterhin der Entscheid der Lizenzkommission, ob der EHC Arosa ab der kommenden Saison in der National League B antreten kann, ausstehend ist, arbeiten die Schanfigger intensiv, um bei grünem Licht sofort die nächsten notwendigen Schritte einleiten zu können. Präsident Ludwig Waidacher informiert in groben Zügen über den Zwischenstand.

Der EHC Arosa hat in den letzten Tagen und Wochen zahlreiche Termine mit Präsidenten, Geschäftsführern und Sportchefs der NLA- und NLB-Clubs wahrgenommen und ihnen ausführlich die Überlegungen und Pläne des Clubs dargelegt. Vor allem erhielten sie im Detail Erklärungen zur zukünftigen Stossrichtung im sportlichen Bereich und bekamen detailliert und transparent Einblick in den Business Plan. Es freut den EHC Arosa, dass ausnahmslos alle Vereinsverantwortlichen das Konzept des EHC Arosa begrüssen und sich über eine Rückkehr des Clubs in die NLB freuen würden. Zahlreiche Vereine würden gerne von den Möglichkeiten, die der EHC Arosa bietet, profitieren und einzelne Spieler, die bei ihnen den Sprung in die erste Mannschaft noch nicht schaffen, zur Weiterentwicklung nach Arosa für eine Zeitspanne abgeben.

Neben drei Informationsveranstaltungen (Arosa, Bonaduz, Zürich) hat der EHC Arosa das lokale Gewerbe ausführlich über die Pläne informiert und führt derzeit zahlreiche Gespräche mit Sponsoren. Ausführliche Verkaufs-Unterlagen und Marketing-Aktionen werden vorbereitet, um bei einem positiven Entscheid unmittelbar die nächsten Schritte einleiten zu können. Die Ticketpreise sind bestimmt, so dass der Saisonkarten-Verkauf für die erste Meisterschaft nach 29 Jahren in der Amateurklasse gestartet werden könnte.

Im sportlichen Bereich gehen beim EHC Arosa tagtäglich Anfragen von Spielern ein, die zukünftig das Trikot des Clubs tragen möchten. Ein erstes Try-out hat stattgefunden, bei dem sich Spieler empfehlen konnten. Weitere Sichtungstrainings werden folgen. Der EHC Arosa ist in den Abklärungen und Überlegungen vieler Details, um der zukünftigen Mannschaft in Arosa gute Bedingungen zu ermöglichen.

Der EHC Arosa arbeitet neben den oben ausgeführten Bereichen an vielen weiteren Brennpunkten, um rasch möglich für den angestrebten NLB-Betrieb gerüstet zu sein.

Gemäss Liga-Direktor Ueli Schwarz dürfte der Entscheid der Lizenzkommission zur zukünftigen Zusammensetzung der National League B in der kommenden Woche fallen.

[John McClane]

so nebenbei: es wird wohl darauf auslaufen, dass es eine 10er oder 12er-liga geben wird. sion, winti und eben arosa haben den antrag gestellt. und ich glaube käumlich, dass man mit einer 11er-liga starten wird. ABER: es ist fragwürdig, wie sinnvoll das ganze sportlich ist, da die 3 antragsteller mit einem budget von lediglich 1.5 mio. arbeiten wollen. und sämtliche drei clubs wollen eigenständig sein, also nicht so wie herisau, wenn wir oben geblieben wären. winti zb. wird keine profispieler und somit auch keine ausländer anstellen - ausser sie bekommen spieler ausgeliehen.

[Seebueb]

Das sieht man übrigens auch bei den GCK-Lions, die als Farmteam der ZSC-Lions dazu verdammt sind lediglich junge Spieler einzusetzen und deshalb auch regelmässig am Ende der NLB Tabelle zu finden sind. Gerade in der NLB ist Erfahrung noch wichtiger als in der NLA. In der NLB ist das Tempo geringer und ältere Spieler können noch 2-4 Saison mithalten und die jungen so von deren Erfahrung profitieren. Von den nur 5 Spielern der SCRJ-Lakers im Alter von 30+ hört Geyer auf, Hürlimann geht nach Olten und Fröhlicher war nur ausgeliehen. D.h. momentan sind im Team 15/16 nur Walsky und Rizello im Alter von 30+ übrig. Das ist viel zu wenig Erfahrung um in der NLB bestehen zu können. Jetzt muss man dringend handeln und erfahrene Spieler zu uns holen, in deren Schatten sich die Jungen weiter entwickeln können. Das wird aber alles andere als einfach und ich beneide die Verantwortlichen nicht um diese Aufgabe.

Erfahrene Spieler mit Qualität wird es nicht sehr viele geben momentan. Das höchste der Gefühle wären wohl Cyrill Bühler oder Philippe Seydoux, wobei es schwierig sein dürfte, diese zu verpflichten. Je nach körperlicher Verfassung wäre auch eine Rückkehr Marc Schefers eine Überlegung wert.

Wir werden nächste Saison kaum viele erfahrene Spieler im Kader haben. Doch trotzdem kann ich mir nicht vorstellen, dass wir wie GCK auf den hinteren Rängen stehen werden. Unsere Spieler sind zwar jung, aber doch noch einiges erfahrener als die GCK-Spieler. In Küsnacht spielen vornehmlich Spieler im Alter von 17,18,19 oder 20 Jahren. In unserer Kaderliste ist kein Spieler unter 20. Zudem ist es nun wichtiger, die Organisation zukunftsfähig auszurichten. Eine ambitioniertere Mannschaft kann dann im nächsten Jahr aufgebaut werden, wenn mehr Spieler zur Verfügung stehen.