amarone hat geschrieben:Eugen65 hat geschrieben:TsaTsa hat geschrieben:ich glaube, sejna bemüht sich schon, nur will es bei ihm einfach nicht. Wenn man unter zu grossem druck steht, abverheit einem vieles. Man muss als team zusammenstehen und gemeinsam durch dick und dünn gehen und keine einzelpersonen rauszupfen, damit man einen schuldigen hat. Ich sehe jeweils einen sejna kämpfen und rackern, aber es will ihm einfach nichts gelingen.
Vielleicht sehe ich das falsch, ist einfach meine meinung.
Man hat mit Earl schon einen rausgezupf....
Ansonsten sehe ich das ziemlich gleich. Sejna bemüht sich schon aber es klappt nicht viel. Vielleicht ist halt seine Zeit einfach abgelaufen.
Vielleicht sollte man endlich zur Kenntnis nehmen, dass wir einige Jahre bezüglich der Entwicklung der 1. Mannschaft durch all die Trainer- und "Systemwechsel" verschenkt haben. Nicht vergessen darf man woher wir diese Saison kommen. Dank Anders Eldebrink sind wir sehr, sehr knapp am Abstieg vorbei gesegelt. Wahnsinnig verstärkt hat man sich nicht und das Verlierergen konnte mangels Qualität auch noch nicht abgelegt werden. In erster Linie fehlt das Grundtalent in der Breite. Einzelne "Perlen" wie Persson, Danielsson und wer noch ........? reichen im heutigen Eishockey nicht mehr. Vielleicht kann Anders Eldebrink aus dem einen oder anderen "gestandenen" Spieler noch etwas herauskitzeln und bei den "talentierten" Jungen Fortschritte erzielen, aber zu mehr als ein paar Ehrenmeldungen wird das diese Saison nicht mehr reichen. Möglicherweise werden wir uns diese Saison "lockerer" im A halten können, aber wie sehen denn die Transferperspektiven auf nächste Saison hin aus ? Aus welcher Ecke kommen denn all die Heilsbringer die wir brauchen um wirklich wieder einmal an den Playoffs riechen zu können ? Wie das Beispiel Ambri zeigt, müssen es nicht einmal Stars sein, sondern eben passende Typen.......mit etwas Talent und viel Willen. Aber vielleicht ist das in Ambri auch einfach nur "zufällig die richtige Mischung" und eine Momentaufnahme welche sich nächste Saison in Luft auflöst.
Jedenfalls sind das Freistellen von Earl sowie die Formschwäche von Sejna nicht die Hauptgründe unserer Erfolglosigkeit.
Sehr gute Analyse! Kann eigentlich (fast) alles unterschreiben was Du sagst.
Einzig finde ich, dass die Chance, dass wir uns Ende Saison vielleicht ,lockerer, im A halten können etwa gleich gross wie die, dass wir erstmals in die Ligaquali müssen. Die Tendenz spricht eigentlich für Ligaquali.
Von den Playoffs brauchen wir gar nicht erst zu träumen, das könnte sonst in einem Albtraum enden.
Um endlich wieder glaubwürdiger für talentierte Hockey-Talente zu werden müsste unsere Führungsetage endlich (wie Du es in Deiner Analyse machst) die Augen aufmachen und die Konsequenzen ziehen!
Wir sind jetzt im 3. Jahr unseres 5 Jahres-Plans mit dem Namen Mission Lakers und ich kann beim besten Willen nicht erkennen wo der Harte Kern sein soll und inwievern diese Mannschaft besser ist als diejenige von vor 3 Jahren, wo wir noch junge Talente wie Suri, Murray und Maurer hatten.
Aber was sagt unsere Führungsetage? Wir sind voll im Plan, es chunt scho guet etc.
Die Realität sieht leider anders aus!
Ich habe auch kein Patentrezept. Ich weiss nur, dass wir als kleine graue Maus namens SCRJ und dem kleinsten Budget der Liga, dafür umso mehr Herzblut und wohl auch Know-how in den ersten 5 NLA Jahren 4 mal in Folge die Playoffs erreicht haben.
Biel hat das die letzten beiden Jahre auch geschafft und Ambri wird es wohl in diesem Jahr schaffen. Beide haben kleinere Budgets wie wir.
Wir müssen irgendwie den Spirit der 90er wieder in diesen Klub bringen, bereit sein was (von Grund auf) zu Aendern, Probleme beim Namen nennen und anpacken, anstatt alles schön zu reden, zu jammern und die Fehler bei andern (den Grossklubs mit der Vielen Kohle, der Verletzungshexe, den Schiedsrichtern, den Fans etc.) zu suchen!
Wenn wir erfolgreich sein wollen um den Grossklubs um uns herum mal wieder auf der Nase herum tanzen zu können, müssen wir CLEVERER sein, ANDERS sein und bereit HÄRTER ZU ARBEITEN als die!
Wenn wir die einfach nur kopieren, brauchen wir gar nicht erst anzutreten.
Das ist es, was ich in unserem Klub in den letzten paar Jahre vermisse:
KRITIKFÄHIGKEIT, INNOVATION, HERZBLUT, FLEXIBILITÄT